تحضّ إدارة الرئيس الأمريكي دونالد ترامب، الرجال البيض على التقدّم بشكاوى ضد التمييز في أماكن العمل، في مسعى جديد لوضع حد لمبادرات برنامج «التنوع والعدالة والاندماج».
وكتبت الرئيسة بالوكالة لـ»لجنة فرص التوظيف المتساوية» أندريا لوكاس على «إكس» هذا الأسبوع «هل أنت رجل أبيض شهدت تمييزا في العمل بناء على عرقك أو نوعك الاجتماعي؟.. قد تكون لديك فرصة للمطالبة بأموال بموجب قوانين الحقوق المدنية الفدرالية». وأكدت بأن اللجنة «ملتزمة تحديد ومهاجمة والقضاء على كافة أشكال التمييز القائم على العرق والجنس، بما في ذلك ذاك الذي يستهدف الموظفين والمتقدّمين للوظائف من الرجال البيض».
وتأسست اللجنة التي تعد وكالة فدرالية بموجب قانون الحقوق المدنية، العام 1964 للتعامل مع التمييز على أساس الجنس والعنصرية في أماكن العمل.
وسعى القانون الأوسع لمكافحة التمييز ضد الأمريكيين المتحدرين من أصول أفريقية.
لكن منذ عودته إلى البيت الأبيض في يناير-كانون الثاني، سعى ترامب لتفكيك برامج «التنوع والعدالة والاندماج» في الحكومة الفدرالية وهدد الشركات التي تمارس سياسات من هذا النوع معتبرا بأنها تؤذي الغالبية البيضاء في الولايات المتحدة.
وباتت «لجنة فرص التوظيف المتساوية» تركز في موقعها الإلكتروني على «التمييز المرتبط (ببرنامج) التنوع والعدالة والاندماج» فيما ألغى ترامب سياسات في هذا الصدد طبقتها الإدارة السابقة.
وباتت حاليا العديد من برامج التنوع والعدالة والاندماج «DEI» التي تأسست لدعم الأقليات التي كانت ضحية للتمييز، غير مقبولة بالنسبة للمحافظين.