شهدت الأيام المفتوحة للمقابلات الوظيفية الفورية التي اختتمت أمس الأول طرح 116 شاغراً وظيفياً لاستقطاب المواطنين والمواطنات من حملة شهادات الثانوية العامة والشهادات الجامعية، وتقديم فرص توظيف مباشرة تتناسب مع مؤهلاتهم وتطلعاتهم المهنية في إطار دعم مستهدفات التوطين فيما تم إجراء أكثر من 200 مقابلة وظيفية فورية للشواغر المطروحة.
وشهدت الفعالية التي نظمتها دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس) خلال الفترة من 20 - 22 مايو الجاري بمشاركة 7 شركات من القطاع الخاص.. إقبالًا كبيرًا من الباحثين عن عمل فيما أتيحت الفرصة للتواصل المباشر مع مسؤولي التوظيف وتقديم الإرشادات المهنية للباحثين عن عمل، بهدف تعزيز مهاراتهم في دخول سوق العمل في القطاع الخاص.
وشارك في الأيام المفتوحة للمقابلات الوظيفية عدد من شركات القطاع الخاص حيث اختتم اليوم الثالث بعرض مجموعة ماجد الفطيم ل60 شاغر وظيفي.
وتأتي هذه المبادرة في إطار جهود دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان لتعزيز التوطين ودعم تمكين الكوادر الوطنية، من خلال توفير فرص مباشرة وسريعة للتوظيف، واستقطاب الكفاءات الوطنية وتسهيل توظيفها من خلال برنامج «نافس»، الذي يهدف إلى رفع الكفاءة التنافسية للكوادر المواطنة وتمكينها من شغل الوظائف في القطاع الخاص، بما يتماشى مع رؤية الدولة في تعزيز مشاركة المواطنين في مختلف القطاعات.